Brand Designer

Presentación

El Brand Designer es un profesional del diseño gráfico especializado en la creación y el desarrollo de la identidad visual de las marcas. Su trabajo consiste en imaginar un universo gráfico coherente que permita a una empresa ser reconocida, diferenciarse de sus competidores y transmitir sus valores al público.

¿Qué es un Brand Designer?

Un Brand Designer es un diseñador encargado de concebir los elementos visuales que representan a una marca. Crea en particular los logotipos, los colores, las tipografías y los soportes de comunicación con el fin de construir una imagen fuerte, coherente y fácilmente identificable por los clientes.

Funciones

• Crear la identidad visual de una marca.
• Diseñar logotipos, tipografías y paletas de colores.
• Desarrollar un universo gráfico coherente y reconocible.
• Realizar soportes de comunicación (carteles, folletos, publicaciones para las redes sociales, sitios web, etc.).
• Velar por el respeto del manual de identidad gráfica de la marca.
• Trabajar con los equipos de marketing y comunicación para responder a los objetivos de la empresa.
• Adaptar la identidad visual a los distintos soportes digitales e impresos.
• Hacer evolucionar la imagen de la marca en función de las tendencias y las necesidades del mercado.

Competencias & cualidades requeridas

Para crear una identidad visual fuerte y coherente, el Brand Designer debe combinar competencias técnicas en diseño con cualidades creativas y relacionales. Su objetivo es traducir los valores y la imagen de una marca a través de elementos visuales impactantes.

• Ser creativo para imaginar identidades visuales originales y memorables.
• Tener sentido del detalle para garantizar la coherencia y la calidad de las creaciones gráficas.
• Poseer espíritu analítico para comprender los valores y los objetivos de una marca.
• Demostrar capacidad de adaptación para seguir las tendencias y responder a las necesidades de los clientes.
• Tener buenas capacidades de comunicación para presentar y justificar sus decisiones creativas.
• Dominar los programas de diseño gráfico como Adobe Illustrator, Photoshop o InDesign.
• Saber diseñar logotipos, manuales de identidad gráfica e identidades visuales completas.
• Conocer los principios del color y de la tipografía para crear elementos visuales eficaces.
• Tener nociones de diseño web, de UI/UX y de diseño responsive para los soportes digitales.
• Ser capaz de realizar maquetas y prototipos de soportes de comunicación.
• Comprender las limitaciones técnicas relacionadas con la impresión y la producción gráfica.
• Saber gestionar un proyecto creativo, respetar los plazos y trabajar en equipo.

Perspectivas de evolución y salario

La profesión de Brand Designer ofrece numerosas posibilidades de evolución. Con la experiencia, puede llegar a ser director artístico, responsable de la identidad de marca (Brand Manager), director de creación o incluso trabajar como autónomo para distintas empresas.

Al inicio de su carrera, un Brand Designer gana generalmente entre 2 000 € y 2 500 € brutos al mes. Con varios años de experiencia y más responsabilidades, su salario puede superar los 3 500 € brutos al mes, e incluso más en las grandes agencias o las grandes empresas.

¿Cómo llegar a ser Brand Designer?

Para llegar a ser Brand Designer, se recomienda generalmente cursar una formación en los ámbitos del diseño gráfico, la comunicación visual o la dirección artística. Tras el bachillerato, los estudiantes pueden incorporarse a una escuela de diseño y artes aplicadas para adquirir las competencias técnicas y creativas necesarias. En la ESDAC ofrecemos el Bachelor en Design Graphique.

Aunque es posible empezar con un título de nivel Bac+3, muchos profesionales continúan sus estudios hasta un nivel Bac+5 para especializarse en dirección artística, identidad visual o branding. En la ESDAC ofrecemos un Máster en el ámbito del diseño gráfico y la dirección artística para obtener un nivel Bac+5 y profesionalizarse aún más. Las prácticas, los proyectos creativos y la creación de un portfolio son también esenciales para desarrollar la experiencia y facilitar la inserción profesional.